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Wir bieten Perspektiven

Sie haben Interesse uns als neue/r Mitarbeiter/in der Charlottenklinik bei der Versorgung unserer Patienten und der Erfüllung unseres Stiftungsauftrags zu unterstützen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Denn zur Erweiterung unseres Teams suchen wir immer wieder neue und kompetente Mitarbeiter sowie Auszubildende.

Sollte sich keines der aktuellen Stellenangebote mit Ihrer beruflichen Qualifikation decken, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Bewerbungsverfahren

Bei der Ausarbeitung Ihrer Bewerbung für unser Haus bitten wir Sie, Folgendes aufzunehmen:

  • ein Motivationsschreiben, warum Sie sich für die Charlottenklinik entschieden haben
  • einen übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf
  • Kopien aller Zeugnisse
  • alle sonstigen Bescheinigungen und Beurteilungen

Ihre Bewerbung schicken Sie uns bitte per Mail an christine.schildenberger(at)charlottenklinik.de oder per Post direkt an Frau Schildenberger. Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, benachrichtigen wir Sie, bis wann Sie eine Antwort erhalten.

Vorstellungsgespräch

Entspricht Ihre Bewerbung unseren Anforderungen, laden wir Sie zum persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Gesprächspartner sind ein/e Mitarbeiter/in der Personalverwaltung und der/die jeweilige Bereichsleiter/in.

In diesem Gespräch nehmen wir neben Ihrer fachlichen Eignung auch Ihre Persönlichkeit in Augenschein. Hierbei zählen für uns vor allem

  • soziale Kompetenzen
  • Teamfähigkeit
  • Freundlichkeit
  • gemeinsame Werte
  • Loyalität
Zur Probe

Konnten Sie uns von Ihrer Person und Ihrem Können überzeugen, vereinbaren wir mit Ihnen einen Probearbeitstag. An diesem lernen Sie Ihren zukünftigen Arbeitsbereich und das dazugehörige Team kennen.

Wir sind zertifiziert

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter unter gesunden Arbeitsbedingungen arbeiten. Wie ernst wir den Arbeitsschutz nehmen, zeigt die Verleihung des Zertifikats MAAS-BGW: 4/2013. Ausgestellt und verliehen vom TÜV Süd.